Coaching

Le Coaching est né dans les années 70 aux USA et au Canada. On peut le définir comme l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire, dans le but d’atteindre ou de dépasser les objectifs professionnels ou personnels qu’elle s’est fixée en toute autonomie. Il s’appuie sur les valeurs et les talents de l’individu.

Retrouvez notre site dédié au Coaching sur www.accessressources.com

Carole DIGER a été formée par Coach Académie, une école spécialisée dans la formation de coachs professionnels (expérience Nord-Américaine et Européenne), ses fondateurs sont membres des associations professionnelles International Coach Federation (ICF), International Association of Coaches (IAC) et la Fédération  Francophone de Coachs Professionnels (FFCP).

Membre de:Test aldNotre déontologie

Coaching Professionnel

«Une résultante pour le salarié et pour l’entreprise: de meilleures performances!»

Nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprises, de leurs managers et de leurs collaborateurs pour leur permettre de progresser dans leur quotidien professionnel.

Le but est d’améliorer le bien être des individus dans l’entreprise, de les valoriser et de leur permettre d’utiliser leur potentiel au maximum. Le coach intervient en expert en communication humaniste et pragmatique.

«La bienveillance, le respect et la confidentialité sont nos valeurs phares»

Domaines d’intervention : Individuel, Equipe ou Groupe

Quelques exemples de développement de compétences que nous traitons en coaching professionnel:

  • Gestion du stress,
  • Gestion d’équipes,
  • Développement du leadership,
  • Apprendre à savoir déléguer,
  • Favoriser l’esprit d’équipe
  • Prise de fonction,
  • Amélioration de l’estime de soi,
  • Prise de parole en public,
  • Gestion de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
  • Adaptation à un nouveau poste de travail,
  • Choix d’une carrière,
  • Gestion des priorités,
  • Conflits d’équipes,
  • Gestion de projet,
  • Et bien d’autres encore…

VOUS SOUHAITEZ NOUS RENCONTRER...

Après une première discussion (face à face, sur skype ou au téléphone) avec notre client, qui nous permettra de déterminer les enjeux de l’intervention, nous vous proposons un contrat adapté à vos besoins.

Coaching Individuel

«Il est seulement dans l’aventure que certaines personnes réussissent à se connaître, à se retrouver.»

André Gide

Nous accompagnons notre client lorsqu’il souhaite se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes, dans le contexte personnel et professionnel qui est le sien.

Nous l’aidons  à se poser les bonnes questions et si nécessaire à se remettre en question.

«Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer. »

Viktor Frankl

Domaines d’intervention :

Nous intervenons sur différents types de problèmatiques:

  • Amélioration de la confiance en soi,
  • Définition de projet professionnel,
  • Changement de carrière,
  • Gestion du stress, 
  • Burn out,
  • Organisation,
  • Et bien d’autres encore…

La durée moyenne  d’un contrat de coaching  est de 3 à 6 mois et se déroule par séances d’une heure espacées d’une à deux semaines. 

VOUS SOUHAITEZ NOUS RENCONTRER...

Un entretien de 30 minutes au téléphone ou sur skype nous permettra de valider ensemble  le ou les objectifs que notre client souhaite atteindre afin de pouvoir proposer un contrat de prestation sur mesure.