RESPONSABLE DE REGION – H/F – BOARDRIDERS

Détail de l'annonce

A propos de Boardriders
Boardriders, Inc., is the world’s leading action sports and lifestyle company that designs, produces and distributes branded apparel, footwear and accessories for Boardriders around the world. The Company’s apparel and footwear brands, represent a casual lifestyle for young‐minded people who are inspired by a passion for outdoor action sports. The Company’s Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZipper, Xcel, Kustom and Palmers brands have authentic roots and heritage in surf, snow and skate. With approximately 10,000 team members globally, the Company’s products are sold in more than 110 countries in a wide range of distribution, including surf shops, skate shops, snow shops, its proprietary Boardriders stores and other Company‐owned retail stores, select department stores and through various e‐ commerce channels.

Nous recrutons un(e) Responsable de Région en CDI pour la région Nord – Nord Est et Ouest de la France comprenant 18 Magasins.

RESPONSABILITES 

Activités principales :

  • Evaluer et mettre en œuvre la politique commerciale de l’enseigne sur son réseau
    • Réaliser la visite des points de vente pour vérifier le respect des règles commerciales, juridiques, financières, ainsi que la mise en application de la stratégie et le professionnalisme de ses équipes
    • Fixer des objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur son périmètre en lien avec la stratégie de l’enseigne
    • Analyser les performances des magasins de sa région
    • Etablir des plans d’actions au niveau du secteur et des magasins
    • Effectuer un Reporting de son secteur auprès de la direction commerciale
  • Diriger et animer les équipes
    • Sensibiliser et former son équipe sur les techniques de vente et le respect des règles de merchandising
    • Intégrer les nouveaux managers
    • Contrôler la planification des horaires des équipes et veiller à leur respect
    • Superviser, coordonner et organiser les activités de l’équipe
    • Evaluer et développer les compétences de l’équipe
    • Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures mises en place et les règles d’hygiène et de sécurité

 

Activités spécifiques :

  • Assurer le développement et à la mise en place de projets d’entreprise (évènementiel, démarche école, développement de partenariats…)
  • S’assurer du bon niveau d’approvisionnement des magasins
  • Accompagner le responsable de magasin dans ses missions
  • Coordonner ses activités avec les autres fonctions du siège :
    • Collaborer avec les services « travaux » pour l’ouverture et/ou la rénovation du parc de magasins
    • Participer au recrutement de la direction des magasins en collaboration avec le service RH
    • Participer à la stratégie RH et veiller à la mise en place des règles RH sur son périmètre
    • Travailler avec le service merchandising pour appliquer les règles et former les équipes (notes de services, visual merchandising)
    • Travailler avec toutes les équipes supports nécessaires au bon fonctionnement des magasins
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures mises en place et les règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer le remplacement de ses subordonnés si nécessaire (Manager absent ou manquant sur un magasin)
  • Prendre connaissance des formations mises à disposition sur la plateforme E-learning ainsi que leurs mises à jour
  • Participer aux évènements européens

 

COMPETENCES REQUISES 

  • Connaître le domaine commercial de l’enseigne
  • Connaître le contexte économique et sociodémographique de son secteur
  • Connaître et faire appliquer les techniques de dynamisation des ventes
  • Savoir s’adapter à ces interlocuteurs
  • Savoir animer et motiver des équipes
  • Savoir faire-faire (savoir déléguer)
  • Etre un bon communicant
  • Connaitre le management commercial
  • Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir appliquer les règles de droit social
  • Savoir échanger et s’exprimer en Anglais pour les réunions européennes

 

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES / EXTERNES 

En interne, il anime les différentes fonctions des magasins de son réseau. Il est en relation directe avec l’ensemble des fonctions du siège. En externe, il est en relation avec les fournisseurs, les clients, les collectivités, les centres commerciaux, les élus, les bailleurs

 

Référence : 39682-33628604

Niveau d’étude : Bac +2

Année d’expérience : 2-3 ans

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