COORDINATEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

Détail de l'annonce

Nous recrutons pour SOGECA CONSEIL un Coordinateur Ressources Humaines H/F en CDD minimum 6 mois.

Présentation du cabinet :

Crée en 2017 dans le cadre de la volonté du groupe SOGECA d’assurer un accompagnement global du développement de ses clients, SOGECA Conseil intervient dans le cadre de missions Ressources Humaines: Recrutement, Coaching Individuel et d’Equipe, Organisation et Pilotage des politiques RH, Audit Social etc. SOGECA Conseil propose également une offre de formations adaptée aux enjeux et problématiques rencontrées par ses clients.

 Description du poste :

SOGECA Conseil recrute :

Un Coordinateur Ressources Humaines H/F basé(e) à Bayonne, en CDD durée minimum 6 mois à démarrer au 01/12/19.

Sous la responsabilité de la Directrice de Sogeca Conseil, vous assurez le suivi administratif des différentes missions du cabinet et apportez votre soutien opérationnel RH.  Plus particulièrement, vos missions  principales se déclinent comme suit :

 

Suivi Administratif :

  • Rédaction des contrats de missions (audit, recrutement, coaching etc.)
  • Rédaction et suivi des documents liés à l’activité de formation (conventions, feuilles d’émargement, attestations, programmes etc.) et relais avec les différents OPCO financeurs le cas échéant
  • Production des réponses à appels d’offres
  • Rédaction des communiqués/newsletter à destination des clients
  • Gestion d’un site de recrutement complémentaire (vérifications et publications d’offres de clients partenaires)
  • Participation aux actions de communication du cabinet (site internet, réseaux sociaux)

 

Assistance Opérationnelle RH :

  • Prise en charge des opérations de recrutement : rédaction et publication d’offres, réponses aux candidatures, entretiens de pré-qualification téléphoniques, rédaction des profils de candidats en français et en anglais.
  • Participation à la veille réglementaire en matière RH et notamment aux évolutions liées à la Réforme de la formation professionnelle
  • Veille d’activité des OPCO (critères de prise en charge, réponse à appels d’offres…)
  • Participation aux sessions de formation
  • Participation aux missions d’audit RH selon les besoins : révision de politique salariales et de classifications, études de processus (recrutement, formation, intégration etc.)

 

Gestion du plan de développement des compétences du groupe SOGECA:

  • Réalisation des inscriptions des collaborateurs et des Travailleurs Non-Salariés aux sessions de formation
  • Elaboration des demandes de prises en charge auprès des OPCO dédiés
  • Suivi des budgets et des remboursements
  • Analyse et archivage des données de formations issues des entretiens professionnels

 

Profil recherché :

Diplômes et qualifications :

–                Formation supérieure Bac+3 minimum, spécialisée en Gestion des ressources humaines.

Expérience :

–                Expérience préalable de 4 ans minimum dans un poste similaire ou généraliste RH mettant en œuvre l’ensemble des champs d’activité lié au développement des Ressources Humaines.

Compétences Clés :

Pour ce poste les aptitudes et compétences clés sont :

–                Maitrise de l’anglais professionnel indispensable

–                Parfaite maitrise des outils bureautiques, digitaux et du pack office

–                Proactivité, polyvalence, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et du relationnel

–                Discrétion et confidentialité

 

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention du de Carole DIGER sous la référence ProjetRH à l’adresse rh@sogeca.com

 

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