Au sein du département RH, vous viendrez en support de la DRH afin de réaliser le suivi opérationnel des Ressources Humaines de Volcom.
Vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Administration du personnel : Etablissement des contrats de travail, suivi des absences, traitement administratif des maladies, relations avec la mutuelle, suivi des visites médicales, saisie et validation des éléments variables de paie;
- Recrutement : Rédaction et publication des offres d’emplois et stages, traitement et sélection des candidatures, entretiens avec les candidats et les Managers opérationnels, accueil des nouveaux salariés tout en favorisant leur intégration dans la structure;
- Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, recherche, mise en place et organisation logistique des formations, coordination/suivi des financements et du budget formation (OPCALIA), gestion de la taxe d’apprentissage et relations école/stages;
- Suivi des questions quotidiennes RH : maladies, maternités, accidents du travail, congés payés, mobilité interne, gestion des conflits, etc ;
- Gestion des ressources humaines pour la branche « Retail » et support RH dans l’ouverture des magasins en propre : Assistance et support au Directeur Retail et les Responsables de magasin afin de les accompagner dans leurs requêtes RH (Recrutement, suivi du temps de travail, conseil en droit social, politique globale salariale, promotion, formation, discipline, etc);
- Animation des outils RH internes : Organigramme, fiches de poste, livret d’accueil, entretiens de fin d’année;
- Suivi des indicateurs sociaux et participation au reporting social Volcom Inc. et PPR.
Profil requis:
De niveau Bac +4/5 en ressources humaines/droit social, vous justifiez au minimum de trois ans d’expérience réussie en gestion et développement RH dans un environnement international.
Professionnalisme, rigueur, organisation et sens des responsabilités seront des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction. Votre sens du contact et de l’écoute ainsi que vos qualités en matière de gestion des priorités et du stress vous permettront d’être rapidement opérationnel(le) au sein de l’équipe.
- Excellente maitrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
- La maîtrise de l’anglais est impérative
Début de contrat : Avril 2012
Merci d'envoyer votre CV et Lettre de Motivation en répondant en ligne ci-dessous
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